‘적극행정 우수직원’은 창의적이고 도전적인 정책을 추진해 성과를 달성하거나 문제를 해결한 직원이다. 구는 접수된 총 14건의 적극행정 사례에 대해 공무원 평가와 주민투표 후 적극행정위원회의 심의·의결을 거쳐 최우수 1명, 우수 2명, 장려 3명을 선정했다.

최우수로 선정된 도로과 양희구 주무관은 도로 경계석을 상단에 미세한 요철이 있는 미끄럼방지 경계석으로 시범 설치했다. 이를 통해 예산을 절감하고 미끄럼사고를 미연에 방지해 안전한 보행환경을 조성하는 데 이바지했다.

하나로민원과 위지영 주무관(우수)은 인천시 최초로 무인민원발급기에 외국어서비스를 도입했다. 지역 내 5곳에 영어·중국어·일본어·베트남어· 태국어가 지원되는 무인민원발급기를 운영하며 다문화가정 및 외국인주민의 서류 발급을 도왔다.

또, 노인장애인과 김정엽 주무관(우수)은 기존에 관리되지 않았던 ‘장애인 등 편의시설 설치 세부기준 완화 승인내역’ 관리대장을 신규로 작성하고 이를 건축물대장 상에 기재했다. 해당 내용에 대한 영구적 관리를 통해 신속하고 효율적인 업무처리가 가능하도록 개선했다.

이 밖에도 장려로 ▲다양하고 적극적인 청렴정책을 통해 공공기관 종합청렴도 평가 2등급을 달성한 감사관 곽형민 주무관 ▲신축건물의 생활쓰레기 분리수거공간 확보를 위해 이에 대한 의무기준을 마련한 도시개발과 백정삼 팀장 ▲지역 내 공원 현황을 조사해 ‘도시공원 관리카드’를 작성·게시한 공원녹지과 이정훈 주무관이 선정됐다.

선발된 적극행정 우수공무원에게는 인사상 우대혜택과 포상금 등 특전이 제공된다.

차준택 구청장은 “공직사회 내 적극행정 문화를 더욱 확산시키고, 적극행정을 통해 일상에서 구민이 체감할 수 있는 행정서비스를 제공할 수 있도록 계속 노력하겠다”고 밝혔다.